笑顔で理念を定着させる

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理念かるた

プロジェクト

『理念かるた』は、会社の理念を社員全員でしっかりと共有し、同じ目標に向かって進むためのプロジェクトです。
※ 商標登録出願中

 

まずは、つばさホールディングスさまで開催した『理念かるた大会』の様子を7分半の動画でご覧ください。

この会社は総勢500名強の規模ですが、理念に関する句を募集したところ、300首を超える句が集まり、大会も非常に充実したものになりました。

上記の動画では、参加者が会社の理念になじんでいる様子をご覧いただけたと思います。



ところで、理念に関しては
 

『つくったはいいけれど、全然定着しない』
『言葉は覚えてくれたけど、意味を理解していない』

 

といった話をよく耳にします。


 

それって何故だと思いますか?


 

逆に、社員側からは

『あまりに真面目な内容で、嘘くさく感じられる・・・』

『理想と現実は違う』

といった意見をよく聞きます。




けれど、
大真面目な理念をまっすぐにかかげて、
従業員全員がその思いを大切にしている会社もあります。





一体、何が違うのでしょう・・・





実は『理念が定着しない』と嘆かれる会社では、ほぼ例外なく、一方通行的に理念を覚えてもらおうとしています。


 

「でも、理念って会社がかかげるものだから、どうしたって一方通行になるんじゃないの?』


と思われたでしょうか?


 

確かに、理念そのものは会社や社長さんが発信元で、従業員のみなさんには、それを『覚えてもらう』形になります。
 

当然、従業員さんは受け身です。



 

しかし、


だからこそ、情報の流れを双方向にするための工夫が必要なんです。



理念を定着させている会社の社長さんは、従業員さんに
会社のことを知ってもらうより前に、彼らのことを知ろうとされます。

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理解してから、理解される

覚えてもらう前に、自分が先に覚えるんですね。



何を?


 

『相手が大切にしたいこと』を、です。
 

人は、自分の話を聞いてくれた人の話に、耳を傾けます。


 

つまり
会社の理念や社長の思いを覚えてもらいたいのなら、

まずは社員の価値観や大切にしたいことを知るための働きかけが必要なんですね。


 

『理念かるた』は、その流れを一気につくり出します。


詠み札と取り札でつくる、理念定着の切り札です (^-^)


 

つまり

『理念かるた』会社の理念を『かるた』にしただけの、単なるオモチャではありません。
 

かるたセットに、社員一人ひとりの思いを折り込んでいく『創作プロジェクト』です。
 

 

ところで

理念に関して、よく耳にするスレ違いに『理念唱和』があります。

 

「社長がいきなり、朝礼で理念を唱和しろって言い出したんですよ・・・」と。

 

 

誤解のないようにしたいんですが、『唱和』自体は素晴らしい活動です。

同じ言葉/同じ空気の振動を、みんなでつくり出すことには一体感を生む特別な効果があります。

 

ただし、それって無意識的な活動なんですね。

もっと言えば、『音楽』の授業的です。

 

言葉の意味を意識的に考え、それを覚えることを薦められるので『国語』の授業だと思っていたら、『テストは歌です』と言われたような・・・

 

 

しかも、『つべこべ言わずに、やれ』という押しつけだったら、そりゃぁ、嫌になっちゃいます。

理念唱和に関するスレ違いもまた、『一方通行』的な意図と圧力が原因です。

 

無理やりやらせるのって、むしろ学びからもっとも遠い行為ですよね?

 

 

その点、『理念プロジェクト』は、それぞれが思いを込めて句をつくり、それを覚えて『かるた大会』を開く、一貫した文化活動です。
 

かるた大会を文化祭だと思っていただいてもいいでしょう (^-^)

 


 

ちなみに、かるた大会は、上の句を詠んで、下の句が書かれた札を取る『百人一首』形式で行います。
※ 細かいルールは企業さまごとに調整


 

そうすることによって、単なる反射神経の勝負ではなく詠まれた句に込められた思いを理解している人が有利』という特別なゲーム性が生まれるからです。

 

その仕組みによって、お互いの理念(=大切にしたい思い)が、暖かく記憶されていきます。

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それは、お互いを大切にする社風づくりの確実な一歩になります。

自分のことをわかってもらう嬉しさに、社長も社員もありません。

 

​同じ人間ですから (^-^)​


 

ちなみに、競技かるたのおもしろさを感じてもらうには、アニメ『ちはやふる』の第1話がお薦めです。
 

かるたのおもしろさだけでなく、おさない主人公の中にめばえる恋心も感じさせる珠玉の一編(約20分)
 

『最高のアニメ作品の1つ』と言っても過言ではないでしょう。
 

わたしは何度見ても、ほほがゆるみ、目がうるみます (*^^)


 

幸い、第1話はニコニコ動画で視聴することができるので、以下のリンクから、ぜひご覧ください。

この動画は許諾を得て流されているもので、違法動画ではありません。

 

アニメ『ちはやふる』第1話

https://www.nicovideo.jp/watch/so23009764



なお、
ニコニコ動画は横に流れるコメントが特徴で、それはそれで楽しい仕様なんですが、
ここでは不要なので、以下の方法で非表示にしていただけます。

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もし

「もっと詳しく『理念かるた』について知りたい」
「プロジェクト実施の相談がしたい」

という場合は、
以下のフォームからお気軽にご相談ください。

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Zoomを使った『かるた​大会』

ところで、『コロナ禍では、多くの人が集まる「かるた大会」は難しいのでは?』と思われる方もいらっしゃることでしょう。

 

 

しかし、『理念かるた』は制作から、大会の実施までを、すべてリモートで行えます。

 

 

かるた大会だって、Zoomの画面共有とマーカー機能の組み合わせで、立派に開けるんですよ (^-^)

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パソコンでもプレイできますが、タブレットを使うと、抜群に操作性がいいですね。

 

『感染防止』という観点からしても、これ以上ない安全性が確保できます。

 

 

 

さらに言えば、ベースは企業の理念定着を目的としたプロジェクトですが、実は宿泊施設の集客や教育関係への展開も可能です。

 

ただし、それらをここで全てお伝えすることはできないため、テーマをしぼった無料の『Zoom体験会』を定期的に開催しています。

 

ご興味ありましたら、以下のフォームからお申し込みください。

会の内容上、4人(2人 X 2組)での開催となります。

理念かるた Zoom 体験会

〜 企業編 〜

日時:2021年12月2日(木)20:00〜21:30

 

場所:Zoom/URLは追ってご連絡します

 

テーマ:理念かるたの基本説明

ベースになる考え方と、全体の進め方を短時間で体験してもらえるZoom説明会です。

簡単なワークを通して、具体的な導入イメージをお持ち帰りいただけます。

 

参加条件:ワークがあるので、顔出しできること

録画はいたしません。

 

定員:4名様

ワークショップをきめ細かく体験してもらうために、4名での開催を原則としています。

お一人でのご参加でも、2名1組でのご参加でもOK。

あるいは、4名/1社でのお申し込みも歓迎です。

もし人数が満たない時や、体調不良などによる急なキャンセルがあった場合には、参加者確保のお願いをすることがあります。

その際には、ご協力のほど、よろしくお願いいたします。

 

大まかな内容は、下表の通りです。

タイムテーブル.png

Zoom体験会に参加希望の場合は、以下のフォームからお申し込みください。

は、必須入力項目です。

 

なお、フォームがうまく機能しない場合は、下記のボタンをクリックしてください。

同じフォームが別ウインドウで開きます。

ご質問等は、以下のフォームからお気軽にどうぞ。

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